CURSO DE GRAFOLOGIA PARA PROCESSO SELETIVO

A grafologia é uma técnica complementar que permite a identificação de traços de personalidade por meio da análise da escrita manual. Neste curso exclusivo, os participantes terão acesso a fundamentos teóricos sólidos e à aplicação prática da grafologia no contexto de processos seletivos.

A proposta é proporcionar aos profissionais de RH uma ferramenta adicional para aprofundar a compreensão do perfil comportamental dos candidatos, que não é dito em uma entrevista tradicional de emprego, assim, identificando padrões que dialogam com as exigências da função e da cultura organizacional.

Ético, técnico e orientado por evidências, o curso traz diferenciação e valor agregado à atuação dos especialistas em recrutamento e seleção.

Conteúdo programático:

·         Propósito do Treinamento

Entenda como a Grafologia pode ser uma aliada estratégica no processo seletivo, ajudando você a identificar, com mais clareza, o candidato ideal para cada posição.

·         Fundamentos da Grafologia: Muito Além da Letra Bonita

Aprenda os conceitos-chave da grafologia e descubra como a escrita revela traços profundos da personalidade e do comportamento profissional.

·         Grafologia na Seleção: Como Aplicar na Prática

Veja como integrar a análise grafológica ao seu processo seletivo com ética, objetividade e precisão — desde a coleta até a interpretação.

·         Relacionamento Interpessoal Revelado pela Escrita

Identifique candidatos com facilidade de comunicação, empatia ou tendência ao isolamento — antes mesmo da entrevista.

·         Perfil com Foco em Planejamento ou Ação?

Entenda como a grafologia aponta se o candidato é mais analítico ou orientado para resultados rápidos — e como isso afeta o desempenho em diferentes funções.

·         Perfil de Liderança na Escrita

Descubra os principais sinais de liderança, autonomia e capacidade de influenciar pessoas, com base na escrita do candidato.

·         Introvertido ou Extrovertido?

Saiba como diferenciar perfis mais reservados dos mais expansivos e como isso impacta a dinâmica da equipe.

·         Tomada de Decisão: Emocional ou Racional?

Aprofunde sua leitura em tendências emocionais e racionais para prever reações a pressão, mudanças e conflitos.

·         Proatividade vs. Passividade

Avalie a energia vital do profissional: ele tende a agir com iniciativa ou espera ser conduzido?

·         Perfil que Respeita Regras ou Tende à Rebeldia?

Detecte com antecedência indícios de resistência à hierarquia ou propensão ao cumprimento de normas.

·         Velocidade e Agilidade Cognitiva

Identifique o ritmo mental e a capacidade de execução do candidato por meio da velocidade e fluidez da escrita.

·         A Pessoa Certa no Lugar Certo

Faça cruzamento entre o perfil grafológico e os requisitos da vaga com mais segurança e assertividade.

·         Indícios de Alcoolismo ou Outros Comportamentos de Risco

Saiba como identificar sinais de desequilíbrio emocional ou dependências que impactam o ambiente corporativo.

·         O Que as Assinaturas Dizem Sobre o Candidato

Explore os segredos das assinaturas e o que elas revelam sobre identidade, autoestima e coerência entre discurso e prática.