Curso prático de Organização completa da área de recursos humanos

Organizar o setor de Recursos Humanos é o primeiro passo para transformar a área em um parceiro estratégico da organização. Este curso online foi pensado para profissionais que enfrentam a rotina de múltiplas demandas sem processos padronizados e desejam estruturar, automatizar e documentar as práticas do RH.

Ao longo da formação, o participante aprenderá como criar fluxos de trabalho eficientes, estruturar a comunicação interna, mapear documentos essenciais, organizar arquivos físicos e digitais, montar um calendário de ações e manter o controle da área de maneira prática, segura e com visão sistêmica. É a solução ideal para pequenas e médias empresas ou profissionais autônomos que precisam consolidar um RH funcional, confiável e estratégico.

Conteúdo programático:

Este treinamento foi criado para empresários, líderes e profissionais de RH que desejam montar ou reestruturar a área de Recursos Humanos com organização, visão de futuro e controle total sobre as informações e processos.

·         Diagnóstico: Por Onde Começar?
Aprenda como fazer um levantamento prático e completo da situação atual do RH, identificando gargalos, demandas urgentes e oportunidades de melhoria.

·         Definindo o Escopo do RH: Do Operacional ao Estratégico
Entenda como dividir e organizar a atuação do RH em três frentes:
• Administrativo (controle e rotina)
• Departamento Pessoal (obrigações legais)
• Estratégico (gestão de pessoas e cultura organizacional)

·         Organização de Arquivos: Físicos e Digitais
Coloque ordem na casa! Saiba o que é obrigatório guardar, onde e por quanto tempo e conheça ferramentas para digitalizar e facilitar o acesso às informações.

·         Padronização de Processos com Simplicidade e Eficiência
Crie fluxogramas, políticas internas e formulários que tragam clareza, evitem retrabalho e garantam consistência nos processos.

·         Planejamento Anual do RH: Seja Proativo, Não Reativo
Monte um calendário de ações com todas as datas importantes do RH (obrigações legais, campanhas, treinamentos, avaliações, etc).

·         Gestão de Admissões, Desligamentos e Movimentações Internas
Organize o ciclo de vida do colaborador com controles simples e eficazes, evitando falhas e garantindo conformidade.

·         Criação de Planilhas de Controle Inteligentes
Tenha modelos práticos para acompanhar admissões, férias, benefícios, treinamentos e muito mais, mesmo que o RH seja uma equipe de uma pessoa só.

·         Comunicação Interna e Relacionamento com Lideranças
Fortaleça a imagem do RH como parceiro do negócio com uma comunicação clara, propositiva e alinhada à cultura da empresa.

·         Ferramentas que ajudam (Gratuitas e Pagas)
Conheça ferramentas que otimizam tempo e reduzem erros na rotina do RH: gestão de documentos, workflows, controle de ponto, etc.

·         Boas Práticas para RHs Individuais ou Equipes Reduzidas
Dicas práticas e adaptadas à realidade de pequenas empresas onde o RH precisa ser ágil, versátil e extremamente organizado.

Esse treinamento é ideal para empresas que querem:
- Profissionalizar a área de RH desde o início
- Reduzir riscos trabalhistas e retrabalho
- Automatizar tarefas sem depender de grandes sistemas
- Transformar o RH em um setor estruturado, funcional e estratégico